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FORMATIONS / SEMINAIRES D'ENTREPRISES

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COACHING EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL

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COACHING

CAVALIERS

 

FORMATIONS / SÉMINAIRES D'ENTREPRISES

Renforcement des compétences professionnelles

Dans un contexte économique complexe et en constante évolution, l’approche Eponaquest avec les chevaux, en particulier sur les aspects « Power of the Herd » (la puissance du troupeau), est un concept qui sort du cadre conventionnel et apporte aux professionnels des éléments concrets pour développer face à chaque situation une plus grande adaptabilité, de réelles capacités de création et de communication, un leadership mature et innovant et une meilleure efficacité personnelle et d’équipe. Le cheval demande engagement, clarté et motivation pour collaborer, comme au sein d’une équipe en entreprise, et enseigne aussi une puissante approche non prédatrice du pouvoir;

Motivation, confiance, leadership, adaptabilité, coopération, gestion du stress, compétences émotionnelles et relationnelles, cohésion d’équipe….

Voici quelques exemples de modules préformés: 

Poser ses limites et les dépasser

Dans les relations professionnelles, beaucoup de conflits sont générés par le manque de connaissances sur la façon de poser des limites et de les faire respecter.

Essentielle, cette formation enseigne différents thèmes et compétences tels que : Comment dire non, savoir respecter et restaurer son espace mental et physique, interagir dans un espace mutuellement consenti, négocier, comprendre ses interlocuteurs, aller vers une solution profitable et productive, retrouver son pouvoir personnel pour performer et superformer.

Etho'logique: Au sein du troupeau, les chevaux apprennent très vite les actions qui mènent au respect de l'espace personnel, le leur et celui des autres membres du groupe. Chacun trouve ainsi son rôle, et la cohésion du groupe s'en trouve renforcée. Les chevaux vous permettront donc très naturellement de tester comment mettre en action les compétences abordées et vous dépasser.

Confiance

C’est une des clés des relations humaines en entreprise. Elle renvoie à l'idée que l'on peut se fier à soi même ou à quelqu'un. Elle permet à une individu de fonctionner sur un système de valeurs communes et d'envisager une possible coopération. Les thèmes abordés dans cette formation sont: Comment avoir  confiance en soi, en son interlocuteur, en son équipe, comment établir des connections positives afin de construire des interactions productives.

Etho'logique: Le modèle sociétal équin est un modèle très inspirant pour illustrer la confiance au sein des process de groupe. En effet, le troupeau peut rapidement se rassembler et s'unir pour une cause commune, chacun se fiant à lui-même et aux autres. Les expériences avec les chevaux développerons votre confiance en vous-même, dans les autres et dans votre environnement.

Intelligence émotionnelle

Ce module enseigne un processus très simple, en 4 étapes, pour ne plus subir ses émotions mais travailler avec elles comme de précieuses alliées. Cette nouvelle posture mentale vous permettra de comprendre:

Comment gérer les dialogues à contenu émotionnel et comment rester productif lors des discussions difficiles.

Etho'logique: Les chevaux utilisent intelligemment les émotions comme une précieuse source d'information afin de prendre la décision la plus adaptée à leur survie par exemple. La rencontre avec les chevaux vous permettra d’acquérir l'agilité émotionnelle nécessaire au développement de relations harmonieuses au sein d'un groupe, et aux échanges assertifs.

Intégrer communiquer coopérer

Dans ce module progressif  il est question d'intégrer ou être intégré, de comment communiquer pour être compris et comprendre l'autre, et comment adjoindre ses compétences à celle du groupe. Les thèmes que abordés sont:   

Se connaitre, reconnaître l’autre et ses compétences, poser les bases d’une relation saine ; Échanger, s’organiser, construire une stratégie ; Passer de l’intention à l’action, du plan à la réalisation, savoir s'adapter.

Etho'logique: Les chevaux vivent en troupeau, ils sont de grands spécialistes des relations interpersonnelles, des challenges d’équipe, et de l'efficacité du groupe, car il en va de leur survie. Ils vous permettront d’expérimenter votre posture au sein du groupe, la cohésion de votre équipe et la gestion des aléas.

Instructeur Eponaquest pour la formation des entreprises par l’expérience équestre, je vous présente les outils qui mènent à la détermination professionnelle, au leadership, à la communication et surtout, je vous propose des expériences pratiques et ludiques qui permettent de s’essayer à ces nouvelles interactions.

Il n’est pas besoin de connaitre les chevaux, ni même d’en avoir déjà approché, pour bénéficier de leur enseignement, apprendre et expérimenter  grâce à leur présence.

Je reste à votre disposition pour adapter chaque formation à vos besoins.

Tarifs sur demande.

 

COACHING EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Je combine l’approche  éthologique des chevaux dans leur relation avec les humains avec les approches Medicine Horse Way et Eponaquest qui mettent l’humain en relation avec lui-même par l’expérience avec les chevaux. 

Mon intention est de permettre à chacun d’explorer son potentiel grâce à une meilleure connaissance de lui même. Mes ateliers permettent d’acquérir et d’essayer les outils  de connexion à soi, d’intelligence émotionnelle, et relationnelle enseignés et accompagnés par le cheval. Ces outils sont une aide précieuse dans tous les moments  de nos vies  pour trouver le courage de ressentir et la volonté d’agir.

Observer, comprendre, s’adapter et évoluer sont les clés enseignées par les chevaux pour nous aider à relever nos défis quotidiens.

Les chevaux nous proposent un modèle de société basée sur la coopération plutôt que la compétition. Animaux puissants et non prédateurs, ils ont survécu grâce à leur maîtrise des relations au sein du groupe. Ils nous montrent une nouvelle voie à suivre, non destructrice pour nous même, la collectivité et notre milieu.

Il n’est pas besoin de connaitre les chevaux, ni même d’en avoir déjà approché, pour bénéficier de leur sagesse, apprendre et expérimenter  grâce à leur présence.

Cette approche est adaptée aux enfants, aux adolescents et aux familles. Les ateliers alternent les moments théoriques et les apprentissages avec les chevaux.

Remerciements à Maxime Rigaud pour la réalisation de cette vidéo,à Lucie G. Breucq, à Steven Florentin pour la musique, à Sandra, Chloé et Benjamin, et à tous les chevaux qui nous ont accompagnés.

Tarifs sur demande.

 

COACHING CAVALIERS

L’approche Eponaquest permet aux cavaliers de prendre conscience de la subtilité du langage non verbal qui existe entre le cavalier et le cheval et d’apprendre à l’utiliser, de comprendre son comportement relationnel et d’établir une relation mutuellement respectueuse. Plus conscient du fonctionnement du cheval et du sien, le cavalier développe une manière plus juste, plus précise, plus fine d’être en relation avec son cheval et avec lui-même.

L’approche Eponaquest pour les cavaliers vient en complément des différentes techniques équestres existantes et permet de développer un partenariat plus profond et plus efficace avec les chevaux.

Tarifs sur demande.

Mobile : 06.64.20.59.76​ - E-Mail : muriel.hequet@free.fr

Site : Muriel Hequet Whispering

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